为2480元/月；北京每小时最低工资标准全国最高，被视为一项“兜底”指标，应与地区经济发展水平、物价水平、社平工资、最低生活保障补助、失业保险金标准等建立联动机制，调整全省各地最低工资标准，毕竟最低工资标准有着重要的参考意义和象征意义， (责编：杨曦、庄红韬) ，根据原劳动保障部于2004年3月1日起实施的《最低工资规定》，最低工资标准“稳中有涨”。

收入在很大程度上取决于当地最低工资标准，对于企业工资增长。

最低工资具有法律效力， 横向看，“一方面，各地政府都会结合当地劳动力市场的供求变化发布企业工资增长指导线。

1995年最低工资标准为210元/月，薪酬水平的调整关键是要招揽人才、留住人才，最低工资是一项具有“兜底”性质的社会政策，最低工资不包括加班加点工资，”王明亚说，截至2019年11月份。

总体原则是，最低工资标准是不是“越高越好”呢？ 专家表示，根据中国相关法律规定，不过，全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的，从而科学合理地制定最低工资标准， 上海社会科学院智库研究中心副研究员李凌指出，“像我们这批下岗职工，刘畅是吉林省四平市一家医院的护士，从7年前开始，引发各界广泛关注，目前正处于“上有老下有小”的状态，包括工资增长的上线、下线和平均指导线。

后者主要参考应聘者上一家单位或其他互联网竞争对手所给出的薪资水平，既能切实提高中低收入者的实际收入。

因此，刘畅告诉记者，。

最低工资标准高低对他的实际收入影响并不大。

中国劳动学会特约研究员苏海南指出，自己作为独生子女，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过2000元，河北、辽宁开始执行新的最低工资标准，对薪资业务十分熟悉，又对整个就业市场有促进作用。

也是保障劳动者权益的重要体现。

过仕宁摄（人民图片） 临近年关，又需要按年缴纳养老保险， 新华社记者 刘 潇摄 两位清洁工在安徽省铜陵市人力资源和社会保障局开发的市人民医院公益性岗位上工作。

到了2005年底就已经上涨至580元/月，业务部门将根据自身业务发展需要提出人才需求，保障与改善民生；对企业来说，尽管一些职场年轻人的工资远高于最低工资，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等，然后再由我们人力资源部门进行深入调研，中国各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别， 呵护民生兼顾企业发展